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晋级工具

优秀员工晋级任务包

优秀员工晋级任务包

具备优秀员工素质的人,从一名员工晋级为一名优秀员工大约需要6-12个月。期间若完成以下六项任务即具备优秀员工资格:
1、精用晋级手册
阶段强化内容 通读晋级手册,从宏观上了解全面领导力的构成、不同层级需要具备的能力,掌握全面领导力实践方法,重点把握快速晋级技巧
实践任务 领导力全面测评、领导力学习计划、实践总结与分享
衡量内容 完成全部测评,学习计划科学合理,完成某级别的全部任务,完成级别晋级总结并分享晋级手册使用经验和教训
2、融洽人际关系
阶段强化内容 掌握人际精要和沟通技巧,能融入团队,也能成为家庭和谐剂
实践任务 与所在团队成员建立良好关系,让自己家庭或亲朋家庭更和谐
衡量内容 团队主要成员给出正面评价,其它成员也认同,获得部分人员的主动支持;能引导他人站在对方角度思考,至少让一个家庭变得更为和谐
3、快速学习
阶段强化内容 掌握快速学习的方法和技巧
实践任务 两个以上的专题学习,解决工作(至少1个)或生活中的问题
衡量内容 至少通过学习高效解决一个工作中大家认为较有价值的问题
4、有效影响团队
阶段强化内容 掌握魅力型领导技巧,积极参加团队活动,助力团队解决问题
实践任务 发现本团队存在的问题,提出建议说服团队成员进行优化,提升团队工作质量或效率
衡量内容 建议采纳率达八成,重大建议被否决率为0
5、创造突出贡献
阶段强化内容 掌握客户导向、问题发掘与处理、操作优化、争取和用好资源等方法,能够在工作中创造出亮点
实践任务 现有工作方法或工具的优化,大幅提升工作效率或质量。或者承揽部门新的任务获得重大成功,以及其它可能被团队认为具备重大贡献的任务
衡量内容 因某项工作所创造的巨大贡献而获得跨级领导的表扬
6、自我管理
阶段强化内容 能够严格要求自己,并且诚实守信,充满激情,不断追求更好
实践任务 三个月内以高标准要求自己,诚信待人,激情工作,不断创造更好绩效
衡量内容 不违纪,与您接触的人对您的“诚信”特质印象深刻,始终阳光热情,充满激情,业绩不断提升

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