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企业领导力开发解决方案
员工能力不同，领导力开发需求各不相同，如其集中培训强行灌输，不如搭建自主学习晋级平台，激发员工自主测评、自主学习、自主实践、自主晋级！
统一领导力高效开发思维，从领导智商、领导情商、领导德商、领导过程技巧四大维度，划分从优秀员工到集团领导乃至商业领袖六个层级十七个维度不同层级领导的领导能力要求，并重点提升领导赋能能力和率队学习创效能力，助力各级领导带队总结自主管理标准，有效提升企业运作质量和竞争力！
1、协助企业建设运营战略执行力管控体系，构建领导能力发挥良好环境
2、提升全员学习创效能力，统筹各级领导带队打造竞争力，提升企业绩效和竞争力
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杨天河老师事半功倍的领导力三级开发体系
明确个人领导力自主开发责任，推动员工领导力快速晋级
明确上级领导力开发教练责任，加速领导力开发，打造规模领导力
明确专员领导力开发创效责任，以行动学习开发组织能力，提升企业绩效和竞争力
杨天河老师领导力开发全面解决方案
基于个人成长的领导力开发，用领导力自主学习晋级系列课程搭建学习晋级平台
基于团队成长的领导力开发，《全面领导力开发及赋能技巧》统一开发思路、方法，并高效运作上级教练系统。《四能绩效达人训练》助力企业学习创效、降本增效，同时推进员工创标实现自主管理，最终打造规模领导力
基于组织成长的领导力开发，《诊断级经营加速领导力》采用微咨询+培训+辅导模式，定制企业成长解决方案，协助统一战略思路、明确竞争力打造计划，辅导企业高效协同运营，辅导企业通过学习创效提升绩效、打造竞争力
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为保护机构利益，客户冲突时，原则上以最先备案的机构为准联系老师助理：
